MANSPLAINING: TEGNENE MAN SKAL FORSTå, NåR MAN ER OFFER

Vi har alle været ofre for mansplaining mindst én gang, et udbredt fænomen især på arbejdspladsen, når mandlige kolleger har en tendens til at forklare, hvordan de arbejder for kvindelige kolleger.Paradokset ligger i, at taleren ofte ikke har nogen kompetence med hensyn til tale; hvis vi tilføjer dette til en arrogant og formodelig holdning, vil vi have den perfekte identikit af mansplainen.
Hvordan finder man det? Ud over ord er en ting, vi kan gøre, at observere kropssprog.

Mansplaining: hvad består dette fænomen af?

Den professionelle mandsprog føler sig overlegen af natur, og hans eneste formål med livet er at forklare noget indlysende for en kvindelig kollega, forsøge at lære hende erhvervet, miskrediterer hendes ord og især hendes færdigheder. Men hvorfor? Hvad er grundlaget for dette fænomen? Paternalisme, nedladthed, undervurdering og arrogance, der ansporer hannen til at hævde sin mening som topekspert på emnet, stille spørgsmålstegn ved andres ord og ignorere færdighederne bare fordi det er "af andre" er en kvinde. Det sker ikke bare på arbejdspladsen, mansplaining finder også sted i familien, parret eller mellem venner. Generelt er dette et meget følsomt emne, fordi det er let at bruge dette udtryk i enhver diskussion mellem en mand og en kvinde; tingene er ikke ligefrem sådan, hvorfor vi nedenfor forklarer de tegn, der viser, at du er ofre for mandplaining.

Hvordan genkender man mansplaining? 3 tydelige tegn

Har du nogensinde hørt en kollega, ven eller familiemedlem tale til dig i en nedladende tone og lignende sætninger "Lad mig forklare ...", "måske ved du det ikke ..." eller mere generisk "I kvinder burde forstå det ..." som naturligvis efterfølges af en lang og tung monolog? Her er et klart eksempel på mansplaining.
Mansplainen genkender ham også, fordi han altid taler om noget, der ikke er påkrævet og frem for alt ubrugeligt til talen, men det er absolut tilfredsstillende for ham, fordi det forstærker begrebet kønsoverlegenhed.
Selvom vi er i 2021, må vi indrømme, at vi stadig er i et patriarkalt samfund, hvor magtens hovedroller styres af mænd over 45 år. Når det derimod er en kvinde, der indtager en magtposition (og det sker heldigvis oftere og oftere), vil det ske oftere og oftere, at en mandlig kollega vil forklare hende, hvordan hun skal udføre sit job . Og det er ligegyldigt, om hun får løn for sine evner, eller om den mandlige kollega ikke har nogen myndighed i sagen: den uopfordrede mandlige mening vinder alligevel.

1 - Afbrydelse af en kvinde, mens hun taler

Her er det første tegn på at genkende mansplaining: at blive afbrudt mens du taler. Ifølge en undersøgelse foretaget af Princeton University har mænd under møder eller samtaler på arbejde og derover en tendens til at tale 3 gange oftere end kvinder, selv på bekostning af at afbryde den, der taler i det øjeblik. For at lægge mærke til det, vil det være sket mindst én gang for alle at blive delegitimeret af en samtale, og det er et stadig mere hyppigt fænomen især i rent mandlige miljøer eller når man udfører et erhverv, der har været forbundet med mennesket i årevis: datalogi eller teknologi er et slående eksempel.

2 - Tal om det, du ikke ved

At tale om det, du ikke ved, bare for at tale, er den typiske måde at gøre mansplainen på. Mænd har altid været mere tilbøjelige end kvinder til at prale af ord, oplevelser, som de faktisk ikke besidder, og udsætte sig selv for emner, de ikke mestrer. Mansplaining er subtil, det er i en nøddeskal en form for undertrykkelse, der ofte er subtil og ikke let kan identificeres, især når det bliver udført i praksis af en kollega eller en person, vi har tillid til. Det værste er, at det at blive undervist ofte og villigt skaber vrede og irritation, men i øjeblikket lader det os ikke være i stand til at handle.

3 - At være upassende

Selv internettet er spækket med typiske eksempler på mansplaining: det sker ofte at modtage skjulte nedladende kommentarer, hvis du forsøger at udtrykke en mening om noget eller tale om emner, som du er autoritativ til. Hvis du er kvinde, har du en 90% chance for, at dette sker, og nogen vil komme og fortælle dig, hvordan du gør det bedre, end du allerede gør det. Ja, for lad os se det i øjnene, at de mest snedige mansplainers formår at overføre deres arrogance i form af råd med sætninger som "det er bare mit råd ...", synd er ikke påkrævet!

Hvordan man reagerer på mansplaining på den rigtige måde

Vi har hidtil set, at mansplaining -fænomenet er meget hyppigt på arbejdspladsen: Hvis chefen er en kvinde og forklarer et emne, der går ind i detaljerne, kan det ske, at hun bliver afbrudt af en kollega, der føler sig tvunget til at tilføje detaljer, når i virkeligheden gør han ikke andet end at gentage de begreber, der allerede er rigeligt forklaret af lederen. Hvad skal du gøre i alle tilfælde, hvor du finder dig selv offer for mandplaining? Følg disse tip.

Hold roen

Det kan virke underligt, men det er foruroligende at kunne forblive rolig for samtalepartneren, der i stedet ville have forventet en stærk reaktion fra dig.

Svar med direkte spørgsmål, der har tendens til at fortrænge

Besvarelse af direkte og uventede spørgsmål er også noget, der blokerer for mansplainen. Et par eksempler? Hvis du bemærker, at nogen underviser dig, kan du prøve at spørge dem: Hvis der var en mand i mit sted, ville du så behandle ham det samme?

Hav en sikker tilgang

Ved du, at du har at gøre med erfarne mansplainers? At have en tilgang til dem, der viser tillid og fasthed, kan hjælpe med at fjerne skruestikken.

Joke om det

At kunne joke om et seriøst emne som mansplaining hjælper med at holde situationen under kontrol og genopretter roller.

Ignorer mandplaining

På dette punkt ønsker vi at dvæle lidt mere. At ignorere mansplaining er en vinderstrategi såvel som let at implementere. På den anden side hjælper det også med at undgå unødvendig nervøsitet og at forblive rolig. Især hvis du er i en fremtrædende position med respekt for din. samtalepartner, at miste besindelsen ville give anledning til endnu en mandplaining i en endeløs ond cirkel.

Tag det aldrig personligt

Som vi godt ved, taler den gennemsnitlige mandsprog efter hans medfødte tro på, at han har ret i alt. Men det er endnu værre, når denne karakter er overbevist om, at han kan hjælpe dig, selvom han ikke er ekspert i emnet. Han har det aldrig direkte med dig, derfor behøver du ikke tage det personligt, bare reagere på den rigtige måde for at invitere ham til at reflektere over sin adfærd.

Generelt skal du huske, at mansplaining er et fænomen, der skal udryddes ved at afmontere alle overbevisninger og neutralisere, selv ved hjælp af allierede mennesker, upassende adfærd.

Begrebet mansplaining og dets variationer

Rebecca Solnit er den forfatter, vi nævnte i begyndelsen af denne artikel, og det var hende, der først nævnte udtrykket mansplaining, fordi hun under en samtale med en medforfatter fandt sig selv gentagne gange afbrudt, og det blev foreslået at læse et essay for at finde ud af det om et bestemt emne, men det skete bare, at det var et af hans skrifter!
Hans bog blev født fra denne episode Mænd forklarer mig ting, der står over for og uddyber spørgsmålet om mansplaining, en neologisme, der spredte sig umiddelbart efter at have fundet grobund blandt alle de kvinder, der havde været ofre for det og genkendte sig selv i det, Rebecca skrev.
Der er ingen italiensk oversættelse af ordet mansplaining, selvom forfatteren Violetta Bellocchio har foreslået udtrykket mandig forklaring, som dog aldrig har været bredt spredt. Andre udtryk, der kan være forbundet med en italiensk oversættelse af mansplaining, er: minchiarimento Og maskulin forklaring. At være et ekstremt følt og aktuelt fænomen, singer-songwriteren Francesca Michielin i samarbejde med Calcutta, dedikerede singlen Femme præcist til mansplaining.