Coronavirus har yderligere forværret tilstanden hos mødre
Italien er ikke et land for mødre. Nej, dette er ikke titlen på en forfatterfilm, der er ved at blive udgivet i biografer. Dette er hvad der fremgår af en rapport udarbejdet af Red Barnet, hvis titel i sig selv er veltalende nok: "Equilibrists: moderskab i Italien 2020". Konstant opdelt mellem arbejde, familie og hjem, kunne italienske kvinder kun tjene titlen som ligevægtige. Er dette et kompliment, der sigter mod at rose vores multitasking eller en definition, der fremhæver den ulempe, der er forbundet med at være arbejdende mødre i Italien?
En situation, der allerede er kompliceret inden sundhedstilstanden
Corona -nødsituationen var halmen, der brækkede kamelens ryg. En vase er dog allerede fuld på randen af overfyldt. Uanset om det diskuteres i fjernsynet, i parlamentet eller i baren, ser det ud til, at ansvaret for alt, fra at styre børnene til at passe huset, er kvinders eksklusive privilegium. Det er tilstrækkeligt at sige, at selv før COVID-19 ramte vores land, ledte 31,5% af arbejdsløse kvinder ikke engang efter arbejde for at prioritere familien, mens der igen af samme grund kom 28% af de ansatte kvinder. punkt for at forlade sin egen virksomhed. Procentdele bestemt til at stige dramatisk i mangel af passende foranstaltninger til at dæmme op for de frygtelige konsekvenser, som dette historiske øjeblik truer med at medføre.
Se også
Husholdningsbelastningen ligger på deres skuldre
Med den endelige lukning af skoler på alle niveauer er den allerede tunge belastning, der er tilbage på kvinders skuldre, blevet yderligere forværret. Fra de interviews, der blev foretaget under rapporten, siger 3 ud af 4 mødre, at den hjemlige arbejdsbyrde endda er steget, da de ikke længere kan regne med ekstern hjælp til pasning af børn, ældre og ikke selvforsynende mennesker. Og tro ikke, at DAD (fjernundervisning) har frataget dem mødrenes rolle i et par timer, så de kan hellige sig arbejdet uden distraktioner. Tværtimod. Fjernundervisningssystemet er ikke så intuitivt, som det menes og kræver ofte konstant overvågning af en forælder, der er klar til at gribe ind for at hjælpe deres børn med at håndtere metoder og protokoller, som de hverken var klar til eller brugt. En forælder, der oftere end ikke er kvinde og kaldes mor. I den forbindelse afslørede undersøgelsen om kvinder og tidspleje af Covid foretaget af Ipsos på vegne af den nonprofitorganisation WeWorld, at 60% af italienske kvinder skulle klare hele familiens byrde alene, og 63% af dem er overbeviste om, at indtil kl. skolerne genåbner, vil situationen forblive uændret.
Familie eller karriere? Et tilsyneladende uundgåeligt valg
Og så sker det stadig, at kvinder står over for et dramatisk og tilsyneladende uundgåeligt valg, et valg, der sjældent angår mænd eller rettere fædre. Familie eller karriere? Fordi, lad os ikke snyde os selv, det er ikke så indlysende, at det i Italien er muligt at tilfredsstille begge dele. "Undskyld mig frøken, men du kommer ikke til at blive gravid, vel?" og tusind andre ulovlige og diskriminerende spørgsmål, som mange kvinder rapporterer at have modtaget under jobsamtaler, så de skal bare forestille sig to mulige fremtidsscenarier: den desperate og utilfredse husmor, frataget enhver økonomisk autonomi, eller karrierekvinden kold og beregnet med kun penge i tankerne. En mellemvej ser ud til at blive afbrudt på grund af igangværende arbejde, og i vente på noget at flytte, er Italien fortsat et af de lande med den laveste kvindelige beskæftigelsesgrad og den højeste fattigdomsfrekvens blandt familier med mindre børn, en direkte konsekvens af koncentration af enkeltindkomstfamilier registreret i vores land.
I denne forbindelse opfordrer Antonella Winter, Red Barnets chef for barndomspolitikker, institutionerne til at udarbejde "en ekstraordinær plan for barndom og ungdom", ellers vil familier føle sig forladte, og ansvaret falder igen alene og kun på kvinder. I mangel af tidlige barndomsydelser kan mange af dem, der er ansat i sektorer, hvor fysisk tilstedeværelse er påkrævet, beslutte ikke at vende tilbage til arbejdet, mens arbejdere, der kan fortsætte smart-working, risikerer at blive yderligere belastet af en overbelastning af faglige og indenlandske opgaver, som blandes uden nåde. Deling af opgaver med din partner eller mand: ikke modtaget. Fritid til personlig trivsel, det er overflødigt at sige.
Kort sagt er vejen til ligestilling mellem kønnene med en lige arbejdsdeling stadig op ad bakke. Dog for kvinder.
