Kvinder i kommunikation: interview med Sara Buluggiu fra Rubicon Project
At blive voksen er bestemt en vigtig milepæl, både for en person og for et mærke og, i dette helt særlige tilfælde, for vores.
Da kvinden fylder 18 år, har vi besluttet at starte et Women Empowerment -projekt, der fokuserer på kvinder, der arbejder inden for kommunikation.
Sara Buluggiu, administrerende direktør Italien, Spanien og MENA i Rubicon Project, besvarede 5 vigtige spørgsmål til os og forklarede, hvordan skønheden i mangfoldigheden mellem mænd og kvinder ikke skulle være en hindring for sidstnævnte på arbejdspladsen.
1. Hvordan er "at være kvinde" i arbejdslivet?
Jeg vil gerne kunne sige, at jeg ikke synes, der er store forskelle på at være kvinde eller mand på arbejde, men det er klart - og måske endda sundt - at der er; især fordi jeg har (u) held med at arbejde med Mellemøsten. Jeg er dog ikke en af de kvinder, der føler, at det haster med homologering mellem kønnene: vi er forskellige, fantastisk forskellige! Sikkert skal vi lægge mere energi og færdigheder i for at få anerkendelse, men det er en kendsgerning, og det er nytteløst at græde over dig selv .. Jeg tror, at den bedste kompliment, jeg får på arbejdet, er "men hvordan gør du det hele?", Fordi lad os se det i øjnene: vi "piger" er i stand til at skæmme en dygtig jonglør for at få alt til at fungere.
Se også
2. Hvad var "kvinders empowerment" for dig som 18 -årig?
Når jeg havde sagt, at jeg som 18 -årig ikke anede, hvad "kvindens empowerment" var, tror jeg, jeg kan sige, at det for mig var kvinderne i min familie: min bedstemor Rosetta, min tante Lidia, min tante Rosa. Enestående kvinder, der ikke havde og ikke har brug for anerkendelse for at være succesrige kvinder i deres liv. De er daglige ledere, hårde amazoner, der modstod usigelige smerter med et smil på læben, strengt indrammet af Valentino rød læbestift, fordi du aldrig forlader hjemmet uden det! Jeg tror, de ville have reageret med et rungende ”åhhh, hvor mange historier, hvis du virkelig vil gøre noget, er der ingen, der kan stoppe dig!” Til kommunikationskampagnerne dedikeret til lyserøde kvoter og lignende.
3. Tre ord, du forbinder i dag med "kvinders empowerment"
Den første er titlen på en bog "Antifragile" af Taleb; hvad det gør ved mig og de kvinder, jeg værdsætter, hvem vi er, er evnen til at finde ressourcer i forhindringer, der gør os uendeligt bedre end det, vi ville have været foruden. Det andet er "moderskab", fordi en kvinde, en mor, der forstår at bringe de søde aspekter ved at være det fair køn ind i hendes ledelsesmodel, er mere end 1000 virksomhedsledere værd; ligesom kvinder derimod efterligner mænd bliver meget dårligt for mere. Den tredje er "solidaritet", for når kvinder slår sig sammen, stopper ingen dem! De er i stand til utrolige resultater, når de samler deres ressourcer.
4. Hvad vil du anbefale til den 18-årige dig?
At tænke på den atten-årige "Bulug" får mig til at føle uendelig ømhed, fordi hun var fuld af usikkerhed og frygt. Først og fremmest ville jeg vise hende et foto af mig i dag, og jeg ville sige "Åh se, det er dig!". Så ville jeg råde hende til altid at dyrke sport (jeg startede som 35 -årig, og jeg kan ikke stoppe med at tænke på, hvordan jeg ville have været, hvis jeg altid havde gjort det !!) og forvente mere respekt fra de mennesker, hun elsker. Jeg er nødt til at Vær ærlig, jeg havde meget held i mit liv: Jeg har mødt usædvanlige kvinder og mænd, der troede på mig og tillod mig at være den person, jeg er i dag. Jeg vil gerne sige, at det, jeg er mest stolt af, er min søn, men det ville ikke være sådan, hvis jeg ikke var en morarbejder; derfor vil jeg råde hende til at ignorere de skyldfølelser, der vil komme, når hun forlader ham hos barnepigen om 8 måneder for at gå tilbage på arbejde!
5. Hvor stort behov er der for at tale om kvinders empowerment i dag, og hvad skal der gøres?
Behovet er der, især for kvinder, der ikke bor i storbyer, for dem, der er blevet rejst på "kvinders brød og pligter"; revolutionen er mere kulturel end lovgivende, for så længe der er behov for love betyder det, at mennesker bliver nødt til at blive tvunget til at erkende for kvinder, hvad der skal være naturligt. Vi skal "tage dem, når de er små", lære vores børn, at der ikke er kvindejob og herrejob, kvinders lektier og mænds lektier, naturligvis uden ekstremer, for det første skæg vil altid blive gjort med far!
