Barselsorlov

Hvor lang er barslen?
Før marts 2000 blev barsel opdelt i 2 måneder før fødslen og 3 måneder efter fødslen. Siden marts 2000 er det muligt at udsætte præ- og postpartum -afholdelse, stoppe arbejdet en måned før fødslen og starte igen 4 måneder efter fødslen. Barselsorlov er den periode, hvor arbejdstageren er forpligtet til at afholde sig fra arbejde.

Hvornår kan barsel forlænges?
Barsel kan forventes, hvis lægen mener, at kvindens arbejdsvilkår eller sundhed kan bringe graviditet eller amning i fare. I sidstnævnte tilfælde er det også muligt at udskyde tilbagevenden til arbejdet, op til 7 måneder efter fødslen.
Især pålægges tidlig orlov:
1. i tilfælde af alvorlige svangerskabskomplikationer eller allerede eksisterende morbide former, der formodes at blive forværret af graviditetens tilstand;
2. når miljø- eller arbejdsforholdene anses for at være skadelige for kvindens og barnets helbred
3. når den arbejdstager, der er involveret i tungt, farligt eller usundt arbejde, ikke kan flyttes til andre opgaver. (art. 17 / T.U.)

Se også