IKT har brug for kvinder!
En undersøgelse fra Europa -Kommissionen afslører, at hvis der var flere kvinder ansat i IKT -sektoren, ville EU's BNP stige med 9 mia., Hvilket helt sikkert ikke er ubetydeligt. Desværre er de kvindelige andele i denne sektor stadig lave: ud af tusind kvindelige kandidater har kun 29 kvalifikationer vedrørende IKT - gennemsnittet af mænd er 95 ud af tusind - og kun fire er derefter ansat i 'Information & Kommunikationsteknologier.
To andre elementer, som undersøgelsen fremhæver, og som straffer kvinder, er: opgive arbejdet og den lavere tilstedeværelse i ledelses- og beslutningsroller, kun 19,2 % af arbejdstagerne i sektoren har kvindelige chefer mod 45,2 % af ikke-IKT-arbejdere .
© Thinkstock
Hvad ville der ske, hvis denne tendens var vendt? At det europæiske BNP ville gavne for omkring 9 mia., At IKT -sektoren ville opnå et 35% højere kapitalafkast takket være kvindelig beskæftigelse, at kvinder ansat på dette marked ville have mindre risiko for afskedigelse og ville tjene 9%.
Kiler det dig? Ved, at der i 2015 vil være omkring 900.000 ledige stillinger i sektoren!
Se også:
Talent kvinde. Sådan gør du en karriere ved hjælp af internettet
Carla Cappiello: "Sådan ændrer teknik sig med digital"
Milanos kvindehus åbner
Lande i pink. Rangeringen af de lande med den bedste politik til fordel for kvinder
