Venskab på kontoret
Ven eller kollega? Men begge, selvfølgelig! Det er heldigvis ikke kun muligt, men hyppigt ...
Vidste du?
Tænk over dette: "Et venskab baseret på arbejde er at foretrække frem for et værk baseret på venskab", John D. Rockefeller Jr.
Ifølge en nylig sociologisk undersøgelse stammer omkring 20% af vores venskaber på arbejdspladsen. Arbejdsverdenen er derfor på andenpladsen, umiddelbart efter skole og studier, på podiet på de steder, hvor vi får venner.
7 gode grunde til at få venner på kontoret
1- Vi bruger i gennemsnit 220 dage om året på arbejdet, så desto bedre hvis vi kommer sammen med vores kolleger ... som vi ser oftere end vores partner, vores børn og vores kære generelt!
2- En god harmoni skaber en ekstra emulering for at afslutte en øvelse og gøre fremskridt.
3- Det er så behageligt at gå på arbejde, vel vidende at vi vil møde en ven. Og det giver os mere energi til at stå op om morgenen!
4- Med vores kolleger deler vi ikke kun meget tid, men også fælles bekymringer, projekter og ønsker. Når vi taler om det uden for kontoret, keder emnet hurtigt vores samtalepartner, mens vores samarbejdspartnere forstår os perfekt uden at skulle forklare konteksten for det, der bekymrer os.
5- Vores kolleger har ofte mange ting til fælles med os: alder, træning, problemer (små børn ...), men også forskellige oplevelser (ture, udflugter ...), så hvorfor opgive at uddybe viden, selv ud over kaffepause?
6- Arbejdsverdenen kan være grusom: offentlige ydmygelser, nægtede stigninger og en tung stemning. Det kan være nyttigt at have en venlig skulder at græde på på mørke dage.
7- Jo mere tid der går, jo sværere bliver det at udvide din omgangskreds: lidt fritid, en familie at styre ... Så hvorfor fratage dig selv muligheden for at knytte stærke bånd til nye mennesker?
Se også
Det skal du dog vide ...
1- Dette venskab bliver nødt til at modstå presset og have det dårligt over det: andre kolleger kan være jaloux på din medvirken, sladder kan sprede sig, især hvis det er et blandet forhold, og hierarkiet ser muligvis ikke positivt på denne alliance.
2- Du bliver nødt til at kommunikere uden at hakke ord, så snart der opstår et problem. Uanset om det er et eksternt eller arbejdsrelateret problem, for at undgå al uenighed, der kan skade dit professionelle eller personlige liv.
3- Vær forsigtig, især i begyndelsen af forholdet. Undgå at afsløre alle dine hemmeligheder og privatliv for den pågældende kollega, før du er sikker på, at du kan stole på ham. Denne forholdsregel vil undgå skuffelse eller følelsen af at være blevet forrådt i tilfælde af en adskillelse.
4- Tænk på at sætte nogle grænser for stadig at opretholde et minimum af intimitet. Præsenter gradvist din kollega (mand eller kvinde) for dine venner og kære, og gå ikke systematisk ud med ham / hende. Hver skal respektere den andens territorium.
5- Venskab modstår ambitioner dårligt: forholdet kan blive tornet, når du konkurreres om en stilling, eller hvis de hierarkiske forhold mellem dig ændres. Det er ikke let at bede om en forhøjelse eller blive hentet af din super ven, der er blevet Big Boss!
6- Ved at være "bedste venner" ind og ud af kontoret risikerer du at isolere dig fra andre. Du ser ikke engang andre kolleger, der tøver med at forstyrre sådan medvirken, og dine venner kan føle sig udenfor, når du kaster dig ud i en forretningsdiskussion.
7- Den, der samlede dig sammen, kan adskille dig. Det sker nogle gange, at et intenst levet venskab forsvinder på et øjeblik, så snart en af de to forlader. Du kan i det øjeblik forstå, at du havde få ting til fælles uden for kontoret.
