Kvinder i kommunikation: interview med Marianna Verratti fra Xaxis
At blive voksen er bestemt en vigtig milepæl, både for en person og for et mærke og, i dette helt særlige tilfælde, for vores.
Da kvinden fylder 18 år, har vi besluttet at starte et Women Empowerment -projekt, der fokuserer på kvinder, der arbejder inden for kommunikation.
Marianna Verratti, Publisher Manager for Xaxis, besvarede 5 vigtige spørgsmål til os og fortalte os, hvordan hun forholdt sig til arbejdslivet ud fra en meget lille virkelighed.
1. Hvordan er "at være kvinde" i arbejdslivet?
I den sektor, hvor vi arbejder, kan vi betragte os selv som heldige kvinder: de lyserøde kvoter er høje, og der er ingen hindringer for kvinders faglige og ledelsesmæssige vækst; der er dog mange andre arbejdssammenhænge, hvor det at blive kvinde straffer meget. Vi er ved at fejre 37 år siden CEDAWs konvention (ikrafttrædelse af alle former for diskrimination mod kvinder) trådte i kraft, og der er stadig mange sektorer, hvor kvinder marginaliseres, mange arbejdspladser, hvor de ikke bliver frynset og anerkendt , hvor vi også skal være forsigtige med graviditet og hjemkomst efter barsel. Selv i aviserne er nøgleordene, der kan læses om disse virkeligheder, stalking og misbrug, så hvis jeg skal tale om vores situation, kan jeg sige, at vi er heldige kvinder.
Se også
2. Hvad var "kvinders empowerment" for dig som 18 -årig?
Dette spørgsmål får mig til at smile, fordi jeg, måske 18 år, ikke engang vidste, hvad det var: Jeg kommer fra en meget lille virkelighed, hvor det nok stadig ville være underligt at tale om dette udtryk selv i dag. Det er også rigtigt, at situationen i syd ikke kan sammenlignes med den i nord.
3. Tre ord, du forbinder i dag med "kvinders empowerment"
Mod, risiko og samarbejde. Kvinders mod er at tage risici; risiko er en faktor, der meget ofte løber dem, der ønsker at nå et mål. I den forbindelse kan jeg sige, at kvinder ofte er mere motiverede på bestemte områder end mænd, frem for alt til at vinde retten til at blive fri og anerkendt med retfærdighed både i verden generelt og især i arbejdslivet. Vi er heldige kvinder på arbejde, der taler på et marked, der giver os mulighed for at komme frem, men der er andre steder, hvor kvinder trækker tænder og negle ud for ægte frihed, og det er ægte kvinders empowerment.
4. Hvad ville du selv sige til den 18-årige?
Mere hvad ville jeg anbefale mig som 18 -årig, hvad ville jeg anbefale de attenårige nu, fordi mange ting har ændret sig i de seneste år: For 18 år siden var der ikke engang figuren i den digitale verden, jeg opdagede langsomt alt, hvad der var og hvad der er blevet til denne nye virkelighed (som med tiden vil fortsætte med at transformere). For mig som 18 -årig vil jeg anbefale at være mere afgørende, hvilket er det samme, som jeg vil anbefale de nuværende 18 -årige. Forstå hvem du er, hvad du kan lide at gøre, hvad du er god til, opdag dine talenter og derefter gøre alt for at kunne nå dine mål. Det er vigtigt at kende dig selv og udvikle en række holdninger og færdigheder, der giver dig mulighed for at træne bedre mennesker. Hårdt arbejde, fordomsfrihed, risiko, balance, omsorg og mange andre er iboende egenskaber i hver enkelt af os, de skal bare opdages og plejes. Lyt til råd, men prøv ikke at følge det: Prøv at forstå, hvem du virkelig er baseret på rådet.
5. Hvor stort behov er der for at tale om kvinders empowerment i dag, og hvad skal der gøres?
I dag er der helt sikkert et behov for at tale om det, fordi vi alt for ofte glemmer de præstationer, vi har opnået. Emma Bonino, der dedikerede sit liv til dette, huskede det for nogen tid siden i et interview. At tale om det betyder at arbejde med børns kultur og forbedre succesrige oplevelser. Især ét projekt slog mig: Global Girl Alliance, skabt af Michelle Obama, med det formål at arbejde på kvinders fremtid. Den første sætning på hendes websted vakte min interesse, da den hævder, at mere end 98 millioner piger er uden skole.
Kvinders empowerment virker som to trivielle ord, men der bør altid lægges vægt på. Vi skal tale om det overalt, uanset om det handler om kvinder, der kæmper med at tage en burka af eller ikke at være underdanige, men også i den verden, hvor vi arbejder, fordi det er rigtigt, at vi er heldige, men mange andre kvinder er ikke og fordi det er rigtigt, at vi er et folk avantgarde, men nogle gange er vi ikke mod kvinder.
